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「公共哲学と公務員倫理に関するパネルディスカッション」について

　近年、公務部門において「公共哲学」と「公務員倫理」に関する議論の重要性が指摘されている。第166回国会における国家公務員法改正の審議においても、この問題が大きく取り上げられ、行政改革担当大臣からその重要性に関する認識が示されたところである。それを受けて、本年８月に人事院が「給与勧告」に併せて行った「公務員人事管理に関する報告」では、人事院の当面の課題の一つとして、「公共哲学」と「公務員倫理」に関する研修の充実の必要性が述べられている。
　行政がますます複雑高度化する中、公務員が幅広い視野や洞察力とともに、高い使命感や倫理観を備えていなければならないことは、当然である。また、官製談合の全国的蔓延、年金記録の喪失、年金保険料の横領、防衛省の公務員倫理違反など、続発する公務員不祥事の深刻さを考えれば、民主制国家における公務員はどうあるべきか、公務員の在り方の根本が問われていると言える。「公共哲学」と「公務員倫理」に関する議論は、このような行政の現状を踏まえて行われなければならない。さらに、国家公務員の活動は、憲法と国家公務員法に基づいており、「公共哲学」と「公務員倫理」に関する議論は、当然これらの法が前提とする「民主制原理」を軸にして展開される必要がある。
　このような問題意識から、以下の要領により、「公共哲学」と「公務員倫理」及び「民主制原理」に関し深い学識経験を有する方々をお招きし、パネルディスカッションを開催することとする。

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